Le centre aquatique Ovive propose de nombreuses activités, une école de natation intercommunale très importante (600 enfants) et est le support d’une toute nouvelle Maison sport-santé Terres Touloises qui a vocation à organiser des activités aquatiques ou terrestres.

L’établissement dispose d’une fosse de plongée et accueille un tissu associatif très dynamique et diversifié (plongée, apnée, kayak, natation, triathlon etc..). Il porte un projet d’extension (zone spa et zone ludique).

Missions

Sous la responsabilité du responsable technique, vous aurez pour missions :

Missions principales

• Effectuer et noter scrupuleusement les analyses réglementaires de l’eau de baignade avant l’ouverture du bâtiment aux usager(ère)s.
• Effectuer méthodiquement le nettoyage des différentes zones du bâtiment (hall-bassin, vestiaires public et collectif, douches …)
• Effectuer tous les petits travaux de maintenance dans l’établissement (électricité, plomberie, peinture ….)
• Suivre le bon fonctionnement du traitement de l’eau et de l’air (possibilité d’être formé(e) en interne)
• Surveiller les différentes zones et rendre compte au Responsable technique des problèmes rencontrés

Missions secondaires

• Appui technique ponctuel du prestataire extérieur pour la gestion de la chaufferie et du traitement de l’air (ENGIE)
• Réceptionner et contrôler les commandes à l’aide du bon de livraison

Profil

• Autonomie et capacité à travailler seul(e) et en équipe
• Habilitation électrique (un plus)
• Permis B obligatoire
• Connaissance des différents corps de métier du domaine du bâtiment souhaitée (électricité, plomberie, menuiserie, petite maçonnerie…)
• Un bon sens du relationnel avec les usager(ère)s (scolaires, clubs, tout public…)
• Contraintes horaires : soumis(e) aux périodes d’ouverture de l’établissement (soirées, week-ends, horaires décalés)
• Astreinte une semaine sur cinq

Informations complémentaires

• Poste ouvert sur le grade d’adjoint(e) technique territorial(e)
• Rémunération : traitement indiciaire (grille adjoint(e) territorial(e) de la fonction publique territoriale) + régime indemnitaire
• Emploi à Durée déterminée de 6 mois avec possibilité de renouvellement à temps complet (35h) à pourvoir dès que possible (possibilité de renouveler)
• Avantages : CNAS + Titres-restaurant + participation employeur aux actions sociales

Le recours à un(e) contractuel(le) est possible sous réserve du constat infructueux d’un(e) fonctionnaire. Les agent(e)s recruté(e)s par ce fondement sont engagé(e)s par un contrat à durée déterminée d’une durée maximale de 3 ans. Ces contrats sont renouvelables dans la limite de 6 ans.

Informations

• Emploi permanent – création d’emploi
• Temps complet
• Durée de travail : 35h00

Description

La communauté de communes Terres Touloises (CC2T) est située au cœur de la région Grand Est, à l’ouest de Nancy en Meurthe-et-Moselle. Le territoire, dynamique et innovant, compte 41 communes pour environ 45 000 habitant(e)s. Au sein du pôle ressources, deux agentes, au profil juridique, sont actuellement en charge des procédures administratives de la commande publique. Face aux besoins croissants de la communauté et des communes à accompagner et pour conforter la dimension technique du service, la communauté créée un poste spécifique d’acheteur(se) public.
Celle-ci/ celui-ci sera responsable du lien avec les autres pôles de la communauté pour la préparation des pièces techniques, l’optimisation des achats, des contrats de maintenance, participer au recensement des besoins en lien avec les communes, participer à l’élaboration de cahier des charges ou de la totalité de l’élaboration des pièces de certains marchés, travailler à des groupements de commande le cas échéant, suivre avec les collègues les consultations de marché et/ou négocier avec les fournisseurs pour répondre aux besoins de la communauté et de ses communes membres.

Missions

Activités principales :

• passation de la commande publique de l’ensemble des communes et de la communauté
• assister les autres services et maîtres d’œuvre pour la rédaction des clauses techniques
• formaliser les cahiers des charges, notamment pour le service technique intercommunal
• rédiger les pièces administratives et gérer les consultations en lien avec les collègues du service
• superviser l’analyse des offres et conduire les négociations

Sourcing

• effectuer une prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins
• intégrer les attentes en matière d’achat responsable, solidaire et durable
• identifier et associer les partenaires économiques du territoire en amont des achats
• détecter les risques de dysfonctionnements et proposer des mesures adaptées
• développer la mutualisation de manière proactive en sollicitant les communes, en identifiant les gains financiers et opérationnels, en recueillant les informations nécessaires et en aidant à formaliser les besoins

Suivi

• assurer la conduite d’opérations de certains dossiers simples assurer la réception des prestations
• mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des achats, les valoriser
• évaluer la satisfaction des utilisateurs et apporter des adaptations lors des renouvellements

Profil recherché

• Formation spécifique en achat public et/ou expérience significative
• Capacité à rédiger des pièces techniques et comptes rendus de réunions
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et pédagogie
• Curiosité intellectuelle, réactivité et force de proposition
• Rigueur, méthode et capacité à gérer plusieurs dossiers de front
• Capacités de négociation
• Esprit de synthèse
• Aptitude à traiter des bases de données et à utiliser les outils informatiques

Informations complémentaires

• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et RTT) avec possibilité de télétravailler un jour
  par semaine
• Rémunération statutaire + prime de fin d’année + versement d’une indemnité de fonctions de sujétions et d’expertise mensuelle + complément indemnitaire annuel selon performance + titres restaurants + forfait mobilité + participation employeur si mutuelle de groupe retenue
• Communauté adhérente au CNAS (comité national d’action sociale)

La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.