Descriptif de l’emploi

L’agent(e)s technique polyvalent en milieu rural conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments intercommunaux et communaux.

Missions 

Mission principale
Conduite d’un tracteur équipé d’épareuse pour réaliser le fauchage, l’entretien des abords des voiries de la collectivité et pistes cyclables,
– Entretien et nettoyage des épareuses
– Conseils et mise en place de la signalisation routière
– Entretien courant, réparation et nettoyage du matériel, des machines et des outils utilisés

Mission secondaire
– Polyvalence entretien des espaces verts
– Manipulation de tous types de machines (débroussailleuse, tondeuses, tronçonneuses …)

Savoirs
– Connaissance de l’opération et de l’entretien des épareuses
– Connaissance et mise en place de la signalisation routière
– Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité (notamment sur le travail avec des machines lourdes)

La communauté de communes Terres Touloises exerce entre autre, la compétence petite enfance et gère 2 structures d’accueil du(de la) jeune enfant rattachée au pôle petite enfance.

La crèche intercommunale Crèchendo recherche un/une auxiliaire de puériculture en EAJE. Les missions principales exercées concernent l’accompagnement des enfants dans les deux sections : petits (10 semaines à 18 mois) et moyens / grands (18 mois à 6 ans).

• Diplôme requis : diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (DEAP) ou CAP AEPE obligatoire
• Positionnement hiérarchique : vous serez accompagné(e) et sous la responsabilité de la directrice, infirmière puéricultrice

Missions / conditions d’exercice

Accompagnement éducatif

• Accueillir chaque enfant de manière individualisée afin de favoriser un climat de confiance et de sécurité affective
• Garantir la sécurité physique, affective et psychique des enfants tout au long de la journée
• Observer le développement, les comportements et les besoins de chaque enfant afin d’adapter son accompagnement et de partager ses observations avec l’équipe
• Accompagner les enfants dans les apprentissages du quotidien et favoriser l’acquisition progressive de l’autonomie (repas, habillage, déplacements, hygiène, rangement…)
• Soutenir le développement des compétences motrices, cognitives, sensorielles, langagières, émotionnelles et sociales
• Proposer et animer des activités d’éveil variées favorisant la curiosité, l’imagination, la créativité, le jeu libre et les interactions entre enfants dans un environnement sécurisant et adapté
• Encourager les interactions positives, l’entraide, le respect des autres et le vivre-ensemble
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement en contribuant aux projets éducatifs, culturels, artistiques et de découverte de la nature
• Participer à l’inclusion de tous les enfants, en adaptant son accompagnement aux besoins spécifiques de chacun(e)
• Accompagner les séparations et les retrouvailles avec les familles dans une démarche de coéducation et de continuité éducative

Favoriser le bien-être des enfants

• Accueillir chaque enfant avec bienveillance et favorise son adaptation au sein de la structure
• Veiller à garantir la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants tout au long de la journée
• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être dans le respect de l’intimité, de la dignité et de l’autonomie de l’enfant
• Respecter les rythmes individuels (sommeil, alimentation, éveil, repos) afin de répondre aux besoins propres à chaque enfant
• Accompagner les enfants dans les moments clés de la journée (accueil, repas, changes, siestes, départs) en instaurant des repères rassurants
• Participer à la prévention des risques, à l’application des protocoles d’hygiène et à la promotion de la santé

Travail avec les familles

• Accueillir et accompagner les familles dans une démarche de coéducation
• Favoriser les échanges autour du développement et du quotidien de l’enfant
• Participer à l’organisation de temps de rencontre et d’événements destinés aux familles
• Travail en équipe
• Participer aux réunions d’équipe et aux réflexions autour du projet d’établissement
• Contribuer à la dynamique collective, à la cohésion d’équipe et au partage des pratiques professionnelles
• Accueillir et accompagner les stagiaires le cas échéant

Ces missions s’exerceront en collaboration avec l’ensemble de l’équipe éducative, vous serez accompagnée par une équipe soudée et par la direction

Profil recherché

Compétences requises en priorité

• Connaissance du développement de l’enfant et des pédagogies de la petite enfance
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité d’un EAJE. Savoir appliquer les protocoles mis en place
• Identifier les besoins fondamentaux de l’enfant et adapter sa prise en charge en fonction de son âge, de son rythme et de ses capacités
• Observer le développement de l’enfant et repérer d’éventuels signes d’alerte afin de les transmettre à l’équipe
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
• Concevoir et animer des activités d’éveil favorisant le développement, l’autonomie et la socialisation
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Respecter les compétences de chacun
• Mise en œuvre du projet d’accueil
• Faire preuve de bienveillance et d’empathie. Instaurer une relation de confiance avec les enfants, les familles et le reste de l’équipe
• Adopter une posture professionnelle respectueuse des valeurs éducatives de l’établissement

Principales qualités professionnelles

• Esprit d’équipe
• Bienveillance, disponibilité et capacités d’adaptation
• Avoir le sens de l’observation, faire preuve de dynamisme et de créativité
• Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion professionnelle
• Capacités à prendre du recul sur sa pratique et à s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
• Être force de propositions et s’impliquer dans les projets de la structure

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir le19/10/2026
• Poste de catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, ouvert aux contractuels(elles) de droit public
• Amplitude horaire de 7h25 à 18h35
• Congés fixés avec les fermetures annuelles de la structure (défini en n-1)
• Rémunération statutaire de la fonction publique en fonction de la grille indiciaire + primes mensuelles +prime du bonus attractivité+ prime de prise en charge du temps d’habillage en tenue de travail
• Avantages sociaux : participation au CNAS (comité d’entreprise) , titres-restaurant (base de 10 € par jour travaillés et prise en charge à 60 % par la collectivité), participation employeur aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe, forfait mobilité durable pour les déplacements à mobilité douce.

La communauté de communes Terres Touloises est engagée dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.