Le centre aquatique Ovive propose de nombreuses activités, une école de natation intercommunale très importante (600 enfants) et est le support d’une toute nouvelle Maison Sport Santé qui a vocation à organiser des activités aquatiques ou terrestres.

L’établissement dispose d’une fosse de plongée et accueille un tissu associatif très dynamique et diversifié (plongée, apnée, kayak, natation, triathlon etc..). Il porte un projet d’extension (zone spa et zone ludique).

• Poste temps complet ou à temps partiel
• Possibilité de compléter par un emploi de quelques heures auprès d’associations sportives et d’envisager une formation BPJEPS AAN par la suite pour devenir MNS.
• Formation au BNSSA possible en 2 semaines (selon calendrier du centre de formation)
• Poste à pourvoir dès que possible

Missions

Au sein d’une équipe de 8 MNS et sous l’autorité du Chef de bassin, dans un centre aquatique employant 21 agent(e)s, il/elle est en charge de la sécurité de la baignade de tou(te)s les usager(ère)s en application du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) :

• il/elle participe activement à l’élaboration de projets du centre aquatique (organisation, surveillance, élaboration de projets d’animation tels que fêtes des enfants, soirée à thème…)
• il/elle assure les missions de surveillance et la sécurité des bassins

Profils recherchés

1. Surveillance, accueil, encadrement et sécurité des publics, en application du POSS

• Assurer la surveillance des bassins
• Contrôler la conformité d’un équipement, d’un matériel, d’un lieu, d’une activité avec la réglementation et les consignes de sécurité des usager(ère)s
• Application des consignes en matière de sécurité ERP
• Informer les usager(ère)s des règles et consignes de sécurité
• Appliquer les gestes de premiers secours et de protection aux personnes
• Respecter le règlement intérieur des piscines
• Garantir et veiller au respect des conditions de sécurité
• Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
• Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à l’équipement
• Veiller au respect de l’hygiène des locaux et du matériel
• Installer, ranger et entretenir le matériel sportif,
• Veiller à la qualité d’accueil dans l’établissement
• Aménager l’espace pédagogique

2. Participation au développement des projets d’établissement

• Participer et suivre les actions de projets
• Travailler en coopération avec des acteurs multiples
• Apporter une expertise sur son domaine d’activité
• Proposer des solutions et des adaptations

3. Activités spécifiques de la Maison Sport Santé

En fonction du niveau de formation de l’agent (e)

• Sensibiliser le public et le tissu associatif au Sport Santé
• Concevoir et participer à des ateliers et des permanences pour accueillir, orienter, informer et mettre en confiance les usager(ère)s

5. Connaissances techniques

• Maitrise des règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives

Maitrise des techniques et outils de communication

6. Savoir-être

• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles et adaptation à tout public
• Médiation et diplomatie
• Rigueur, autonomie et ponctualité
• Gestion du stress, de l’urgence
• Dynamisme et disponibilité

Sens du service public et du contact avec la clientèle

7. Conditions spécifiques d’exercice

• Obligatoirement titulaire du titre de BNSSA et à jour des révisions,
• Être titulaire de diplômes complémentaires permettant d’enseigner d’autres disciplines que la natation et dans le domaine du sport santé serait un plus

Informations complémentaires

• Amplitude horaire possible 7h50 – 20h40 (exceptionnellement 22h pour les animations)
• Horaires variables sur plusieurs journées de la semaine
• Lieu de travail : centre aquatique Ovive et autre lieu si participation à des activités terrestres dans le cadre de la Maison Sport Santé

La communauté de communes Terres Touloises recrute un(e) agent(e) pour assurer des missions à caractère administratif et notamment réparties entre des tâches concernant l’accueil du public et des tâches en gestion des ressources humaines.

• Cadre d’emploi : catégorie C
• Direction : moyens généraux pôle ressources
• Type de recrutement : permanent : titulaire ou contractuel(le) en CDD
• Temps de travail : complet
• A pourvoir : 01/09/2024

Missions principales – Volet accueil

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des administré(e)s et de tout type de public
• Maintenir l’accueil et orienter le public vers les différents services
• Aider à la gestion du secrétariat général et des moyens matériels de la collectivité
• Gérer le courrier et diffuser l’information et la documentation

Missions complémentaires – Volet ressources humaines

• Assurer le secrétariat du service des ressources humaines (accueil, secrétariat du service, gestion du courrier arrivé et départ, publication d’articles en interne, classement et archivage des arrêtés)
•  Missions spécifiques RH : suivi des demandes de stage, des réponses aux offres d’emploi et candidatures spontanées, gestion des demandes de télétravail (suivi des conventions), gestion et organisation des manifestations dédiées aux agent(e)s (journée convivialité, petits déjeuners accueil des nouveaux arrivé(e)s…)
• Missions spécifiques RH : suivi des dossiers d’entretien annuel des agent(e)s (tableaux de bord pour le suivi et suivi des actions à mener) – suivi et mises à jour des fiches de poste – suivi et mises à jour de l’organigramme – suivi et mise à jour de la carrière des agent(e)s dans le logiciel JVS (ancienneté acquise), suivi des dossiers d’inscription CNAS

Les missions complémentaires peuvent évoluer en fonction de la charge de travail du service et des priorités transmises par les responsables hiérarchiques.

Missions occasionnelles d’accueil au centre aquatique Ovive a proximité immédiate du siège

Contraintes spécifiques au poste

• Dérangement et interruptions fréquentes dans son travail
• Polyvalence
• Contraintes horaires à respecter liés au poste d’accueil
• Travail sur informatique

Profil recherché

• Diplôme de niveau 4 ou 5 (BAC OU BAC + 2)
• Cadre d’emploi : Adjoint(e) administratif(ve)
• Maîtrise de la bureautique (Outlook, Word, Excel, Open Office)
• Capacités rédactionnelles
• Savoir gérer les priorités, respecter les délais
• Assurer une bonne transmission de l’information
• Connaissance de la réglementation de la F.P.T.
• Savoir travailler de manière autonome
• Savoir respecter les procédures
• Posséder de grandes qualités d’organisation et de classement
• Expérience appréciée sur un poste similaire dans la Fonction Publique Territoriale

Savoir-être

• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles et adaptation à tout public
• Rigueur, autonomie et ponctualité
• Gestion du stress, de l’urgence
• Dynamisme et disponibilité
• Sens du service public et du contact avec les usagers

Conditions :

• Lieu de travail : siège de la communauté de communes (rue du mémorial du Génie à Ecrouves)
• Temps de travail complet, 35h00 hebdomadaire
• Rémunération : traitement indiciaire sur le grade d’adjoint administratif + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Avantages : CNAS + Titres-restaurant + participation employeur aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe
• Emploi permanent à pourvoir dès que possible

Le recours à un(e) contractuel(le) est possible sous réserve du constat infructueux d’un(e) fonctionnaire.

Descriptif de l’emploi

Adjoint(e) administratif(ve) en charge :

• de l’accueil des usagers (particuliers et professionnels) à titre principal
• du soutien administratif à l’exploitation
• de missions de prévention, d’interventions techniques à titre secondaire.

Type de recrutement : création de poste à la suite d’une réorganisation pour l’accompagnement au développement des compétences

Relations internes : cheffe de service, équipe composant le service.

Horaires : temps complet sur un poste permanent de 35h. Horaires variables avec travail possible certains samedis (remplacements à titre exceptionnel sur les déchèteries).

Rémunération statutaire suivant traitement indiciaire sur le grade d’adjoint technique de la fonction publique territoriale et avantages: régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation mutuelle santé collective et prévoyance, participation aux tickets-restaurant

Emploi permanent : à pourvoir au 01/09/2024

Missions ou activités

Sous l’autorité de la responsable du service des ordures ménagères, au sein d’une équipe variée, vous êtes chargé(e) de :

Mission principale : accueil des usager(ère)s

• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public, dotations en bacs et badges, renseignement de la base de données, respect des procédures de dotation,
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des professionnels pour les dotations en bacs, badges, dans le cadre de l’application de la redevance spéciale, renseignement de la base de données.
• Délivrer un message de prévention et de sensibilisation à la gestion des déchets,
• Participation à l’élaboration des supports de communication/sensibilisation à destination des usager(ère)s.

Missions secondaires

• Lorsque les référent(e)s sont absent(e)s, prendre en charge les demandes des usager(ère)s ayant des problèmes de collecte
• Suivi des demandes de locations ponctuelles de bacs et de bennes
• Suivi de la gestion administrative de l’exploitation : travail de tenue à jour de certains fichiers de suivi, vérification de la solidité des données.

Missions ponctuelles

• Participer aux manifestations et actions liées à la prévention des déchets,
• Interventions en tant qu’ambassadeur(rice) du tri lors des actions organisées (suivi de la qualité du tri…)
• Interventions pour l’entretien du parc des conteneurs (lavage, étiquetage…)
• Interventions pour l’entretien des composteurs partagés
• Gardien(ne) de déchèterie, en soutien les samedis (accueillir, guider et orienter les dépôts des usager(ère)s, respecter et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de circulation, entretenir le site et son périmètre, réalisation du nettoyage à l’ouverture et à la fermeture du site

Savoirs socio-professionnels

• Procédures d’accueil des usager(ère)s, avoir le sens du service rendu aux usager(ère)s, aptitude à l’écoute et au conseil des usager(ère)s, qualité d’adaptation
• Sensibilité à la gestion des déchets, connaitre les typologies de classification du tri
• Maîtrise des logiciels spécifiques et pack office, notamment Excel
• Rigueur
• Polyvalence et disponibilité
• Travail en équipe restreinte, sens du travail en équipe
• Ce poste nécessite d’être en possession d’un permis de conduire valide (permis B)

Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux d’un(e) fonctionnaire. Les agent(e)s recruté(e)s par ce fondement sont engagés par un contrat à durée déterminée d’une durée maximale de 3 ans, ces contrats sont renouvelables dans la limite de 6 ans.

La communauté de communes Terres Touloises assure la compétence « GEMAPI », partiellement depuis 2013, puis pleinement depuis le 1^er janvier 2018. La partie « PI » correspondant à la prévention du risque inondations a été transférée à l’EPTB Meurthe & Madon pour la quasi-intégralité du territoire communautaire.

Pour le reste, la partie « GEMA », la CC2T assure le portage et la maîtrise d’ouvrage de programmes de renaturation de cours d’eau, dans une logique de gestion intégrée, globale et cohérente et en lien avec des thématiques transversales (ENS, ruissellement, TVB, …). Elle est donc amenée à réaliser des travaux d’entretien ou de renaturation des cours d’eau.

Les cours d’eau qui structurent le territoire  sont la Moselle, la Bouvade, l’Ingressin, le Terrouin et l’Esch. Le réseau hydrographique représente un peu plus de 600 km de cours d’eau.

Description du poste

Le ou la chargé(e) de mission aura pour objectif la réalisation d’un diagnostic du réseau hydrographique secondaire dont l’intercommunalité n’a pas encore un bon niveau de connaissance (environ 400 km) puis de définir et hiérarchiser les interventions nécessaires.

La mission consiste plus précisément à :

• réaliser un diagnostic de terrain pour identifier les dysfonctionnements
• relever la végétation des berges (densité, essences)
• découper le diagnostic en tronçons homogènes
• décrire l’état sanitaire de la ripisylve
• définir un programme pluriannuel d’entretien en tenant compte des objectifs écologiques
• relever l’occupation du sol des parcelles attenantes au cours d’eau
• relever la présence de seuil et d’ouvrage hydraulique (buse, pont, vannage, plan d’eau)
• identifier et relever les perturbations hydromorphologiques
• identifier les contraintes écologiques
• proposer des interventions à l’aide de technique de gestion douces
• détailler et chiffrer les travaux préconisés
• élaborer un plan de financement prévisionnel
• valider les propositions d’aménagements avec les élus
• bancariser les données recueillies sous SIG

Aux côtés du Technicien « rivière » référent et sous la responsabilité du Responsable du pôle environnement, outre la mission spécifique décrite précédemment, le ou la chargé(e) de mission participera à l’animation et à la mise en œuvre de la politique lié à l’exercice de la compétence « GEMA ». L’équipe constituera ainsi le relais entre l’intercommunalité et les partenaires institutionnels et financiers, les élu(e)s locaux, les usager(ère)s et riverain(e)s.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 à +5 dans le domaine de la gestion et l’aménagement des écosystèmes aquatiques
• Expérience souhaitée dans une fonction similaire (débutant(e) accepté(e))
• Titulaire du permis B (utilisation possible de sa voiture personnelle),

Savoir-faire et connaissances

• Bonne connaissance du fonctionnement des écosystèmes aquatiques et des zones humides
• Bonne connaissance de la faune et de la flore affiliés à ces milieux
• Bonne connaissance de la réglementation GEMAPI, code de l’environnement, loi sur l’eau
• Expérience professionnelle dans le domaine souhaitée
• Expérience de relevé de terrain
• Maîtrise logiciel SIG (QGIS) exigée
• Maîtrise des logiciels de bureautique exigée
• Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale souhaitée

Savoir-être

• Esprit d’analyse et de synthèse, expression écrite maîtrisée, capacités rédactionnelles
• Autonomie et rigueur plus particulièrement dans l’organisation et la planification
• Force de proposition, disponibilité et réactivité
• Sens des responsabilités et de la hiérarchie
• Sens relationnel, secret et discrétion professionnels
• Polyvalence, gestion des urgences et priorités
• Être vigilant(e) à son attitude professionnelle et à l’image de son travail, de l’équipe et de la collectivité

Caractéristiques de l’emploi

• Poste à pourvoir au 01/09/2024
• Filière technique, grade technicien ou niveau technicien supérieur
• Véhicule(s) de service utilisable(s)
• Emploi temporaire temps complet (35 H ou 39 H avec RTT)
• Durée de la mission : 1 an minimum sur la base d’un contrat de projet