Service recruteur : PÔLE SPORTIF-CENTRE AQUATIQUE OVIVE
Temps de travail : temps complet
Durée de travail : 35 h
Type Emploi : vacataire

Descriptif 

Au sein d’une communauté de communes de 45 000 habitant(e)s à proximité direct de Nancy (20 minutes), le centre aquatique Ovive propose de nombreuses activités, une école de natation intercommunale très importante (600 enfants) et est le support d’une toute nouvelle Maison Sport Santé qui a vocation à organiser des activités aquatiques ou terrestres. Le centre aquatique dispose d’une fosse de plongée et accueille un tissu associatif très dynamique et diversifié (plongée, apnée, kayak, natation, triathlon etc..). Il porte un projet d’extension (zone spa et zone ludique).

Missions 

Au sein d’une équipe de 8 MNS et sous l’autorité du chef de bassin, dans un centre aquatique employant 21 agent(e)s il/elle est en charge de la sécurité de la baignade de tous les usager(ère)s en application du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS), il/elle participe activement à l’élaboration de projets du centre aquatique (organisation, surveillance, élaboration de projet d’animation telle que fêtes des enfants, soirée à thème…) il/elle assure les missions de surveillance et la sécurité des bassins.

Profil recherché

1) Surveillance, accueil, encadrement et sécurité des publics, en application du POSS

• Assurer la surveillance des bassins
• Contrôler la conformité d’un équipement, d’un matériel, d’un lieu, d’une activité avec la réglementation et les consignes de sécurité des usager(ère)s
• Application des consignes en matière de sécurité ERP
• Informer les usagers des règles et consignes de sécurité
• Appliquer les gestes de premiers secours et de protection aux personnes
• Respecter le règlement intérieur des piscines
• Garantir et veiller au respect des conditions de sécurité
• Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usager(ère)s
• Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à l’équipement
• Veiller au respect de l’hygiène des locaux et du matériel
• Installer, ranger et entretenir le matériel sportif
• Veiller à la qualité d’accueil dans l’établissement
• Aménager l’espace pédagogique

2) Participation au développement des projets d’établissement

• Participer et suivre les actions de projets
• Travailler en coopération avec des acteur(rice)s multiples
• Apporter une expertise sur son domaine d’activité
• Proposer des solutions et des adaptations aux activités spécifiques de la Maison Sport Santé : en fonction du niveau de formation de l’agent(e)
• Sensibiliser le public et le tissu associatif au sport santé
• Concevoir et participer à des ateliers et des permanences pour accueillir, orienter, informer et mettre en confiance les usager(èe)s 7 conditions spécifiques d’exercice
• Être obligatoirement titulaire du titre de BNSSA et à jour des révisions, des diplômes complémentaires permettant d’enseigner d’autres disciplines que la natation et dans le domaine du sport santé serait un plus

Le centre aquatique Ovive recrute pour des besoins saisonniers pour juillet et août 2024, 3 agents techniques.

Missions principales

Sous la responsabilité du responsable technique d’ OVIVE, vous aurez pour missions :

• d’effectuer méthodiquement le nettoyage des différentes zones du bâtiment (hall-bassin, vestiaires public et collectif, douches …)
• de surveiller les différentes zones et rendre compte au responsable technique de tous problèmes rencontrés.
• la gestion du matériel et tenue des dossiers de traçabilité

Profil

• Autonomie et capacité à travailler seul(e) et en équipe
• Un bon sens du relationnel avec les usager(ère)s (scolaires, clubs, tout public…)
• Contraintes horaires : soumis aux périodes d’ouverture de l’établissement (soirées, week-end, décalée)

Nature du contrat

Rémunération : Traitement indiciaire sur la grille ADJOINT(E) TERRITORIAL(E) DE LA FPT -1^er échelon (équivalent du SMIC horaire)

Emploi pour répondre à un besoin ponctuel en saisonnier à temps complet (35h)

Descriptif de l’emploi

Placé sous l’autorité du Responsable d’exploitation de la régie, l’agent(e) d’exploitation a pour missions d’assurer le suivi et veiller au bon fonctionnement des installations de production et de distribution d’eau potable ainsi que des réseaux.

Missions

1/ Dans le domaine de la production d’eau potable

• Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des points de prélèvements d’eau
• Gérer, sous l’autorité de son responsable, le pilotage, les procédés de traitement, l’exploitation, la surveillance et la maintenance des ouvrages de production d’eau potable
• Garantir le bon fonctionnement des installations et optimiser les procédés dans les différents domaines
• Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement, le dépannage, les réparations, l’entretien et la mise en service des installations électromécaniques et des équipements ou installations de traitements d’eaux
• Faire des reportings réguliers auprès de son responsable hiérarchique
• Assurer la bonne gestion du stockage des réactifs

2/ Dans le domaine de la distribution d’eau potable

• Travaux d’entretien et de réparation sur le réseau d’eau potable et les réservoirs
• Recherches de fuites dans l’objectif d’un taux de rendement maximum du réseau
• Surveiller le fonctionnement du réseau et agir sur les organes hydrauliques pour assurer le transport et la comptabilisation de l’eau :
  • Entretien et maintenance des appareils de régulation de la pression du réseau
  • Entretien et maintenance des appareils particuliers équipant les réseaux : purges, ventouses, filtres
  • Entretien et maintenance des ouvrages de prélèvement au niveau des puits et captages
  • Manœuvres périodiques des vannes stratégiques du réseau
  • Travaux majeurs de rénovation des ouvrages de fontainerie situés dans des bâtiments hors-sols ou dans des chambres enterrées
  • Remplacements périodiques des compteurs principaux de prélèvement et des compteurs majeurs de vente d’eau
• Réparer les équipements défectueux (recherche de fuite, repérage des réseaux, terrassement, assemblage de pièces hydrauliques, …)
• Participer ponctuellement aux travaux neufs (création de branchements, extensions, …) sur le domaine public
• Remplacer les compteurs cassés ou trop anciens
• Réaliser toutes interventions nécessaires à la continuité du service public dans les domaines de l’eau potable

3/ Renseigner les autres services de la régie

• Réaliser ponctuellement des métrés pour la création des branchements et différents contrôles (branchements neufs, nouveaux lotissements, demandes de rétrocessions, …)
• Participer au renseignement du SIG

Le poste impose des astreintes (semaine + week-end).

Profil recherché

FORMATION ET QUALIFICATION

• BTS / DUT métiers de l’eau
• Jeune diplômé(e) accepté(e)
• Permis B
• Si possible, AIPR, Habilitation électrique, CATEC
• Possibilité de formations en interne

SAVOIRS FAIRE

• Connaissance et savoir-faire dans le domaine de la production et de la distribution de l’eau potable
• Connaissance dans le domaine de la fontainerie et de la plomberie
• Connaissance en chimie de l’eau, techniques de traitement de l’eau et de l’utilisation de produits chimiques de traitement
• Connaissance des techniques de maintenance des équipements
• Compétences pratiques dans l’électricité et l’électromécanique
• Connaissance de la législation (réglementation générale en matière d’hygiène et de sécurité, travaux à proximité des réseaux, …)
• Faire un relevé des travaux ou des réseaux
• Détecter des réseaux souterrains
• Tracer et rendre compte de ses interventions

SAVOIR ETRE

• Rigueur des consignes de sécurité
• Réactivité et adaptabilité
• Discrétion et réserve
• Capacité à travailler en coopération et en transversalité
• Capacité d’écoute, de conseil et de dialogue
• Aptitude au travail extérieur seul ou en équipe
• Curiosité professionnelle
• Travail avec soin
• Polyvalence
• Condition physique impérative

Temps de travail : 35 h hebdomadaire effectif (mise en œuvre 37h hebdomadaire + jours de RTT)

CDD ou CDI de droit privé suivant convention collective des métiers de l’eau et de l’assainissement

Rémunération selon profil et expérience (Groupe III ou IV)

Descriptif de l’emploi

Sous la responsabilité du responsable de l’exploitation des réseaux d’eau potable, l’agent(e) assure le suivi et la maintenance du réseau d’eau potable au niveau des abonnés du service.

Missions

1/ Intervenir sur les branchements des abonné(e)s du service

• Assurer les dépannages des branchements des abonné(e)s (fuites avant compteurs, compteurs bloqués, …)
• Assurer le renouvellement des compteurs d’eau, têtes émettrices de relève à distance (renouvellement et/ou paramétrage), robinet, …
• Assurer la relève des compteurs

2/ Entretien des équipements et des installations : abords des réservoirs, tampons, bâtiments, réservoirs, …

• Débroussaillage
• Tonte
• Travaux de peinture
• Nettoyage

3/ Renseigner les autres services de la régie

• Réaliser des métrés pour la création des branchements et différents contrôles (branchements neufs, nouveaux lotissements, demandes de rétrocessions, …)
• Participer au renseignement du SIG

Le poste peut être amené à imposer des astreintes (semaine + week-end).

Profil recherché

FORMATION ET QUALIFICATION

• CAP, BEP ou BAC Pro en métiers de l’eau, travaux public, maçonnerie, ou plomberie
• Jeune diplômé(e) accepté(e)
• Permis B
• Si possible, AIPR, Habilitation électrique, CATEC
• Possibilité de formations en interne

SAVOIRS

• Eléments constitutifs du réseau
• Techniques de pose des compteurs d’eau
• Connaissance (à court terme) du matériel de relève et de paramétrage des têtes
• Techniques de pose de canalisations, accessoires et pièces d’un réseau
• Notions fondamentales de plomberie
• Risques liés aux interventions sur le domaine public

SAVOIRS FAIRE

• Poser ou remplacer un compteur
• Lire un plan
• Faire un relevé des travaux ou des réseaux
• Respecter les consignes de sécurité
• Tracer et rendre compte de ses interventions

SAVOIR ÊTRE

• Rigueur et organisation
• Réactivité et adaptabilité
• Discrétion et réserve
• Capacité à travailler en coopération et en transversalité
• Capacité d’écoute, de conseil et de dialogue
• Aptitude au travail extérieur seul ou en équipe
• Curiosité professionnelle
• Travail avec soin
• Polyvalence
• Condition physique impérative

Temps de travail : 35 h hebdomadaire effectif (mise en œuvre 37h hebdomadaire + jours de RTT)

CDD ou CDI de droit privé suivant convention collective des métiers de l’eau et de l’assainissement

Rémunération selon profil et expérience (Groupe III)