Fiche de poste : agent(e) de maintenance polyvalent des bâtiments
Descriptif de l’emploi : maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment.
Missions principales
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Accompagnement des différentes vérifications périodiques et mises en conformités obligatoires des différentes installations dans les ERP
- Procéder aux différentes interventions de maintenance
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Être force de propositions
- Être polyvalent sur l’ensemble des différents corps de métier du bâtiment
- Participer à des actions pluridisciplinaires au sein des services techniques
Conditions générales
- Travail en intérieur et extérieur
- Sens du travail en équipe
- Déplacements sur les sites
- Rythme de travail souple en fonction des impératifs de service
- Habilitations BO nécessaires (travaux électriques…)
- Connaissance de la réglementation des ERP souhaitée
- Connaissances en courants forts et en courants faibles
- Possibilité de permanence d’astreinte pour assurer une continuité de service
- Permis B obligatoire
Savoir-être
- Sens de l’écoute et de l’observation.
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique.
- Gout du travail en équipe
- Discrétion, polyvalence, ponctualité
- Temps de travail : complet, 35h hebdomadaire
Rémunération
- Poste permanent à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( L332-14 du code général de la fonction publique). Un(e) contractuel(le) peut être recruté(e) sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un(e) fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
- Traitement de base selon rémunération indiciaire de la grille adjoint technique + régime indemnitaire (IFSE + CIA ) + prime de fin d’année
- Avantages : CNAS (actions sociales et loisirs ) + Tickets restaurant + participation à la mutuelle santé collective et prévoyance maintien de salaire + forfait mobilité durable