Descriptif de l’emploi : effectuer l’entretien des espaces verts, paysagers et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du territoire.

Fiche de poste : agent(e) chargé(e) de travaux Espaces verts

Conditions générales

• Travail en extérieur
• Sens du travail en équipe
• Déplacements sur les sites
• Rythme de travail souple en fonction des saisons ou impératifs de service
• Permis B obligatoire et BE souhaité

Missions principales

• Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
• Entretenir les espaces verts publics et la voirie (gestion de massifs de vivaces, plantations, tonte, fauchage, arrosage, débroussaillage, désherbage, arrosage …)
• Confectionner des massifs et des plantations florales et arboricoles
• Être force de propositions sur la conception des massifs
• Appliquer les consignes environnementales en respectant les bonnes pratiques
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
• Appliquer et faire appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
• Rendre compte à sa hiérarchie

Missions secondaires

• Réalisation de travaux paysagers (dallage, réfection muret, pose de clôtures, bordures …)
• Réalisation de travaux de voirie (salage, déneigement, réfection d’avaloirs…)
• Participer à des actions pluridisciplinaires au sein des services techniques.

Savoir-être

• Sens de l’écoute et de l’observation
• Rigueur, dynamisme et réactivité
• Bonne résistance physique
• Sens du contact, notamment avec les usagers et sens du service public
• Gout du travail en équipe
• Discrétion, polyvalence, ponctualité

Temps de travail

Complet, 35h hebdomadaire

Rémunération

• Poste permanent à pourvoir dès que possible
• Poste ouvert aux contractuel(le)s à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( L332-14 du code général de la fonction publique). Un(e) contractuel(le) peut être recruté(e) sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
• Traitement de base selon rémunération indiciaire de la grille adjoint(e) technique + régime indemnitaire (IFSE + CIA ) + prime de fin d’année
• Avantages : CNAS (actions sociales et loisirs ) + Tickets restaurant + participation à la mutuelle santé collective et prévoyance maintien de salaire + forfait mobilité durable