Descriptif

Vous intégrerez une équipe polyvalente et impliquée sur des politiques publiques majeures : mobilités, transition énergétique, développement économique et touristique, eau, assainissement, déchets, petite enfance, habitat et urbanisme… Chaque action contribue à développer le territoire tout en veillant à apporter sa contribution aux grands enjeux du 21e siècle : sobriété énergétique, transition écologique, préservation du cadre de vie et des espaces dont le Toulois bénéficie naturellement.

Missions

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service développement, les missions proposées s’articulent autour de 4 axes, elles ont été proportionnées pour une plus grande compréhension des candidat(e)s des attentes sur le poste.

Favoriser l’émergence et l’accompagnement des projets locaux en lien avec la thématique du tourisme, des mobilités et du développement durable et des nouvelles technologies dans le cadre des dispositifs de développement du territoire.

Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux et piloter des projets multi-partenariaux.

• DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE ET MOBILITÉ DURABLE (50 %)
  • Avec les partenaires concernés (EPCI voisins, département 54, VNF, maison du tourisme, …), suivre les projets de développement des infrastructures touristiques sur la collectivité : voies vertes, véloroute, boucle de la Moselle, sentiers de randonnée
  • Mettre en place et suivre une partie des projets d’aménagements issus du schéma directeur des mobilités actives du quotidien, en lien avec la cheffe de projets mobilités
  • Participer aux projets de développement touristique portés par la Maison du Tourisme Terres Touloises et faciliter leur mise en œuvre

• DÉVELOPPEMENT DURABLE AGRICOLE ET FORESTIER (30 %)
  • Dans le cadre du plan d’action du PCAET, suivre des projets en cours concernant la gestion durable de la forêt à l’échelle de la collectivité et les projets de transition agricole, en lien avec le Pays Terres de Lorraine
  • Poursuivre la valorisation des terrains agricoles issus du projet Côte à Côte – Vignoble 2020 et piloter un projet de revitalisation des vergers intégré au PCAET
  • Favoriser et suivre les projets d’installation de nouveaux maraichers sur le territoire et être le référent sur les problématiques d’approvisionnement local et bio dans la restauration collective du territoire en lien avec le PAT sud 54 et le Pays Terres de Lorraine

• ÉCOCITOYENNETÉ ET ÉCONOMIE SOLIDAIRE (15 %)
  • Coordonner le programme « Tous Écocitoyens » : sensibilisation des scolaires aux problématiques liées à l’environnement, organisation de la Semaine du Développement Durable, prolongation du sentier pédagogique sur le thème de la préservation des ressources
  • Assurer le suivi annuel de la politique de soutien au tissu associatif et gérer le dispositif de subventions pour les associations
  • Suivre une mission de coopération décentralisée avec le Sénégal : programme d’adduction d’eau pour 7 villages de la commune d’Oukout

• NUMÉRIQUE (5 %)
  • Être le(la) référent(e) dans le domaine du Très Haut Débit sur le territoire communautaire en lien avec la Région Grand-Est et son opérateur Losange
  • Être force de proposition pour développer des projets de Smart City s’appuyant sur le Réseau d’Initiative Publique porté par la Région Grand Est

Profil recherché

• Toute expérience se rapportant aux missions proposées ci-dessus
• Aptitudes recherchées : sens des responsabilités, adaptabilité, capacité à concilier autonomie et travail en équipe, très bonne aisance rédactionnelle, capacité à animer une réunion, capacité à suivre et piloter le montage d’un projet, aisance relationnelle avec les partenaires et les élu(e)s
• Connaissances administratives et juridiques : connaissance de l’environnement d’une collectivité territoriale
• Maitrise des outils bureautiques
• Permis B

Conditions d’emploi

• Poste de catégorie A, ouvert aux contractuels(elles) pour une durée de 1 an qui peut être renouvelée
• Poste à pourvoir mi-février 2024
• 35 heures hebdomadaires avec ARTT
• Télétravail possible 1 jour / semaine après période d’adaptation
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prime fin d’année
• Poste basé à Ecrouves (54 200) avec des déplacements réguliers sur tout le territoire et quelques fois à l’échelle départementale, rarement à l’échelle régionale
• Prévoir quelques réunions après 18h00 (environ 1 par mois), possible mobilisation le weekend (1 fois / trimestre) notamment à l’occasion de la semaine du développement durable