CHEF(FE) DE BASSIN -

Mission principale

Au sein d’une communauté de communes de 45 000 habitants à proximité directe de Nancy (20 minutes), le centre aquatique Ovive propose de nombreuses activités, une école de natation intercommunale très importante (600 enfants) et est le support d’une toute nouvelle Maison Sport Santé qui a vocation à organiser des activités aquatiques ou terrestres.
Le centre aquatique dispose d’une fosse de plongée et accueille un tissu associatif très dynamique et diversifié (plongée, apnée, kayak, natation, triathlon etc..). Il porte un projet d’extension (zone spa et zone ludique).
Sous l’autorité du Directeur du centre aquatique, la/le chef(fe) de bassin assure les différentes tâches de conception et de mise en œuvre d’activités pédagogiques, d’animations et d’événementiels ainsi que de mise à disposition de bassins de natation aux différents publics et structures, en toute sécurité. Elle/il met en œuvre sur le plan opérationnel les activités aquatiques et la surveillance des bassins (réalisée également pour la moitié de son temps), ainsi que des activités terrestres dans le cadre du déploiement de la Maison Sport Santé.

Position dans la structure

Sous la responsabilité directe du Directeur du centre aquatique qui est également responsable du pôle sportif (une maison sport santé, une base nautique d’aviron en plus du centre aquatique), elle/il est membre de l’équipe d’encadrement, composée de l’Adjointe au directeur en charge du cadre administratif et du développement des activités et de la Maison Sport Santé et du Responsable du secteur technique entièrement géré en régie.

Effectif encadré : 8 MNS.

Missions et conditions d’exercice

Gestion des activités et des éducateurs :

organiser les plannings des éducateurs, gérer les congés, remplacements, besoin en personnel
manager l’équipe. Être garant du respect du règlement intérieur, des règles d’hygiène et de sécurité conformément à la réglementation en vigueur et de l’application du POSS
assurer une bonne tenue des documents utilisés pendant le service
planifier des exercices de sécurité et de secours au sein des équipes ; vérification du matériel de secours, de communication et de l’infirmerie
faire les évaluations des MNS
préparer et animer les réunions de l’équipe bassin
assurer les commandes de matériel (matériel piscine, pharmacie…)

Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service :

élaborer et mettre en place des actions en direction des différents publics (projets pédagogiques et sportifs, événementiels, animations) en collaboration avec l’Adjointe du directeur
développer l’offre de cours aquatique ou terrestre de la Maison sport santé pour différents niveaux de prévention (P1 à P3)
coordonner les animations et l’équipe
assurer les relations avec le mouvement sportif, établir le planning d’utilisation des bassins en collaboration avec l’adjointe au directeur
s’assurer de la rédaction et des mises à jour des projets pédagogiques en lien avec les CPC d’EPS de circonscription

Surveillance et encadrement (pour la moitié de son temps) :

assurer la sécurité, la surveillance et le sauvetage des publics de l’établissement
enseigner la natation scolaire et encadrer les activités aquatiques

Profils recherchés

Qualifications et connaissances requises : titulaire du titre de MNS, à jours de ses révisions

Savoir :

technique et outils d’analyse des publics (besoins, motivation, centres d’intérêt …)
pédagogie des activités physiques et sportives
technique de secourisme aquatique et terrestre
maîtrise de la Réglementation sportive, sanitaire et ERP
environnement réglementaire du poste
réglementations en vigueur
outils bureautiques Word, Excel, messagerie

Savoir-faire :

capacité à animer et mobiliser une équipe
adapter son intervention en fonction du public, des niveaux et des capacités d’apprentissages de chacun
repérer et réguler les conflits
identifier des expériences innovantes et proposer de nouvelles activités.

Savoir-être :

disponibilité
dynamisme, autonome, valeur d’exemple au sein de l’équipe
sens de l’organisation et des responsabilités
sens des relations humaines et travail en équipe (bon relationnel, amabilité, sens de l’écoute)
sens du service public : assurer la continuité du service dans le respect du cadre réglementaire
discrétion, ponctualité, rigueur

Informations complémentaires

Temps de travail complet, 39h hebdomadaire / 25 jours CP + environ 25 jours RTT
Présence ponctuelle les week-end, au maximum 1 week-end sur 4 (samedi et dimanche matin)
Avantages : Traitement indiciaire + NBI + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année + CNAS + Titres-restaurant + participation prévoyance et mutuelle
Poste à pourvoir dès que possible